株式会社リーダーシップ・デザイン・ラボは、多くの方々に支えられ、第二期も増収増益となりました。
いつもお世話になっている関係者の皆様に心より感謝申し上げます。
第二期を振り返りますと、エグゼクティブ・コーチングのお仕事に加え、取締役会関連のアドバイザリー業務が増え、「個人」のリーダーシップだけではなく、「経営チーム」のリーダーシップを最大化することの重要性を改めて認識する１年でした。
リーダーシップ・デザイン・ラボ自体も、設立当初は大高の個人事務所としてスタートしましたが、各領域に秀でたパートナー・コンサルタントとの共創により、よりカラフルで厚みのあるコンサルティングサービスを提供できる会社に変わりつつあります。
第三期もこの流れに乗って
”Do it myself ”（自力でやる）から”Do it ourselves”（みんなでやろう）へ
をコンセプトに、色々な方のご協力をいただきつつ、より大きな夢に向かって前進して参ります。
引き続きご指導ご鞭撻を頂戴できますよう、どうぞよろしくお願いいたします。
2023年3月
株式会社リーダーシップ・デザイン・ラボ
代表取締役社長 大高 美樹
＜世界に一つのリーダーシップスタイルをデザインします＞
理論を活用し効率を高める一方で、リーダーシップ開発には、感情や感性、美意識も重要です。教科書通りのリーダーは、仕事は完璧かもしれませんが、ロボットのようで人として魅力的ではありません。
例えば、ご自分では短所だと思っていた特徴が、ちょっとしたアドバイスでその人のユニークな魅力に変わることがあります。欠けていることは決して悪いことではない。欠けているからこそできることが実はたくさんあるのです。
20年以上のコンサルティング経験で培った感覚や美意識を駆使することで、あなたの人間的魅力を引き出し、世界に一つのあなたらしいリーダーシップスタイルを提案します。
＜お一人おひとりに適したトレーニングプラン＞
パワフルなリーダーシップを発揮するためには、その人らしさがとても重要です。
芸の道に守・破・離があるように、リーダーシップ開発にも守・破・離があります。
【守】ビジョナリー、共創の基本型を学ぶ
【破】あなたらしさ、ユニークさを探求・再発見
【離】世界にひとつのリーダーシップを創造・確立
それぞれのクライアントが今どの段階にいるのかを見極めて、その人にあった能力開発をご提案していきます。
