リーダーシップ・デザイン・ラボのサービス
～サイエンス（理論）と
アート（感性）を
駆使したアプローチ～
リーダーシップ・デザイン・ラボのサービス
～サイエンス（理論）とアート（感性）を駆使したアプローチ～
リーダーシップ・デザイン・ラボは経営者の候補者発掘と育成に関する以下のアドバイザリーサービスを提供しています。
いずれもベスト・プラクティスはありますが、貴社の個別の課題やニーズをしっかりと理解した上で、最適なプランをご提案いたします。
取締役会向けサービス（CEO/CXOサクセッション）
取締役会向けサービス
（CEO/CXOサクセッション）
Consultation（コンサルテーション）
・指名委員会等から次期CEO/CXOへの期待役割をヒアリングし、人材要件を明確化
・候補人材のリストアップ（ロングリスト）
Assesment（アセスメント）
・候補人材とのロング・インタビュー/オブザベーション等により現状の強みと課題を明確化
Talent Review（タレントレビュー）
・指名委員会へのアセスメント結果報告
・後継者候補のパイプラインの充足度レビューと最有力候補数名（ショートリスト）の作成サポート
・アクションプランの立案
Development（開発）
・各候補者へのエグゼクティブ・コーチング
・指名委員会への定期的な報告
Succession &On-boarding
・昇格者へのフォローアップ・コーチング
エグゼクティブコーチング
Consultation（コンサルテーション）
リーダーシップに関する悩みや目指す姿についてヒアリング
Assesment（アセスメント）
独自メソッドによるインタビューにより、現状のリーダーシップの強みと今後の課題を明確化
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Design（デザイン）
あなたらしいリーダーシップのスタイルを共創
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Development（開発）
アクションプラン立案と実践の繰り返し
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Authentic Leadership
あなたらしいリーダーシップ・スタイルの確立
